No dia 14 de novembro, assinalou-se o Dia Nacional para a Igualdade Salarial, um marco que reforça a importância de eliminar as desigualdades remuneratórias entre mulheres e homens. Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens, diferença que aumenta para 16% quando incluímos prémios e subsídios regulares.

É com grande satisfação que anunciamos que a MARL – Mercado Abastecedor da Região de Lisboa, S.A. foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE com o ‘Selo da Igualdade Salarial’ 2024, pelo reconhecimento das suas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.

Este galardão é um testemunho do compromisso contínuo da MARL, S.A. com a igualdade de género e com a eliminação das disparidades salariais, alinhando-se aos objetivos definidos pela Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto.

Atribuído anualmente pela CITE, por ocasião do Dia Nacional para a Igualdade Salarial, o ‘Selo da Igualdade Salarial’ distingue as entidades empregadoras que adotam medidas exemplares na promoção da igualdade salarial, recorrendo a critérios de discriminação positiva e boas práticas.

A MARL, S.A., acredita que a equidade salarial é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Comprometemo-nos a manter este percurso de responsabilidade e de impacto social, rumo a um futuro mais igualitário.